4月2日，英国威廉希尔于师范楼307会议室召开2025年团队建设任务工作4月推进会，围绕员工就业、科研创新、课程建设、师范类专业认证安排等核心议题展开深入探讨，并对学院4月份重点工作任务进行部署、对全年工作进行统筹安排。学院经理赵国宏、党委副书记朱彪、副经理金顺姬、各部门主任及学科主任参加会议。
朱彪指出，2025届毕业生就业形势依然严峻复杂，需凝聚全院力量破解难题。学院根据学校要求，成立了以学科为单位的帮扶小组，启动毕业生就业动态跟踪服务，要求各专业结合学科特色开展精准就业指导，并指派专人负责员工的动态管理，对困难员工实施“一人一策”帮扶计划。同时，还要加强就业相关政策和讯息发布的及时性和普及性。
针对教学科研工作，赵国宏提出要形成“部门主任抓教学，学科主任抓科研”的协同机制，积极推动科研课题的申报，要求各科研团队需严格把握申报时间节点，力争在国家级、省部级项目立项上实现新突破。课程建设方面，赵国宏强调要推进数字化教学资源开发与应用，根据4月教学活动月的主题安排，探索AI技术赋能基础教育的新路径，推动学院全院AI智慧课程建设。针对即将启动的师范类专业认证工作，赵国宏要求各部门要对标认证标准，形成“全院参与、责任到人”的迎评机制，为顺利通过认证奠定基础。
本次会议为学院下一阶段发展厘清了思路，凝聚了发展合力。英国威廉希尔将以“提质增效”为主线，推动公司产品、科学研究与社会服务协同发展，为培养高素质人才和服务区域经济社会发展作出更大贡献。
（一审：时铭一 二审：朱彪 三审：郑光日）
撰稿：时铭一
图片：时铭一
