1. 企业基本情况：

a. 初步认识学而思

学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、老员工服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

b. 全国业务分布与人才概况

学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350+个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；公司在职员工人数10000+，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。团队力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思老员工、彼芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

c. 创新大事记

联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程

2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元

2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作

2. 招聘计划：

a. 招聘岗位：

素养教师岗（稳定后非寒暑假上三休四、年薪12-18W左右）

方向：科学思维、人文创作

【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。激发孩子喜欢学、能学懂的学习兴趣，培养员工面向未来的能力和科学家精神。

【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。

岗位职责：

①负责素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理；

②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；

③跟进员工学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助员工能力提升；

④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

②有面授及相关教学经验者优先；

③热爱教育事业，有教团队格证优先。

b. 工作地点：深圳

c. 福利待遇

必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

展开说说：①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。

d. 应聘流程

简历筛选-初试-复试-培训-Offer-签约

3. 学而思生活：

a. 关于人才发展

i. 发展路径：

教师通道：

①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......

②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-董事长-......

非教师通道：

①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......

②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......

多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

人才发展理念：高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

b. 关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

c. 学长学姐关键词

氛围年轻活泼，很好融入；

管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

d. 学而思“冷”知识

老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

4.岗位应聘：

1. 扫码投递： 

2. 邮箱投递：

简历发送至：wuzongyang@tal.com

命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名

3. 联系HR：

姓名：吴老师

联系方式：18128815787（微信同）